加算の取得状況・介護職員処遇改善加算（Ⅰ）介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）
（ 取り組み ）
●年齢や職歴などにとらわれずに間口を広げての面接および採用。
●学生の現場体験受け入れ。町内にAED設置と看護師常勤を告知し、地域住民の安心を目指す。
●資格取得に掛かる費用の半額～全額を会社が負担。
●キャリア面談をきめ細やかに随時行う。
●定員から想定される職員数を超える雇用する
●現場のリーダーによる聞き取りにより、早期に問題を見つけ解決につなげる。
●利用者とは離れた場所に、職員専用の休憩室を完備。
●責任者および連絡網の整備。
●リーダー主導のもとに５S活動の徹底。
●新しく導入する書類のひな形を文書記入型から選択チェック式へと可能な範囲で変更。
●浴室などの検分を動画撮影機による撮影にて簡略化し職員の業務軽減。
●原則全介護職員参加のミーティングにてコミュニケーションの円滑化、ケア内容の改善を図る。
●利用者様や御家族からの謝意の手紙などは、即日全職員が閲覧可能な状態とする。
